11月15日，IHI寿力第五届工会委员会召开2023年第四季度工作会议。本次会议由工会主席魏永生主持，

各工会委员、女工委员及经审委员共同参加。

会上，与会人员对工会第三季度的工作进行了全面回顾和总结，强调了工会在完善自身组织建设、推进业务公开、开展文化建设以及关心关爱职工等

方面所取得的成绩。魏主席表示，通过工会工作的开展，不仅丰富了员工的业余生活，增强了员工归属感，也调动了大家的工作积极性，促进了团队

凝聚力，为公司发展提供了有力的支持。工会将持续关注员工的需求和利益，推动员工工作的开展。

在讨论环节，与会委员们就年末工会工作的开展进行了热烈商讨。明确了第四季度工会工作总体要求，安排部署了近期主要工作任务。

委员们一致认为，工会作为公司发展的重要组成部分，应当切实关注员工利益，加强队伍建设，确保工会委员会能够真正代表员工的利益和需求。

针对未来工会工作的开展，大家纷纷献计献策，提出了诸多具体建议和措施，旨在为员工提供更加全面和有效的服务，确保工会工作的有序开展。

最后，魏主席对本次会议进行了总结。他对工会工作提出三点要求：一是维护员工权益，加强与企业的沟通协商，搭建有效沟通渠道，促进企业和职

工的和谐关系。二是积极组织员工活动，丰富业余生活，提高员工素质。在增强公司的凝聚力的同时，促进员工身心健康。三是积极参与到企业的发

展中来，推动企业实现可持续发展。并再次强调了工会工作的重要性，工会委员们应强化实干担当，以卓越的工作成效推动工会建设新局面。